Как оплачивается работа в праздничные дни? С 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года включительно — официальные праздничные выходные. В соответствии с трудовым кодексом, сотрудники, работающие в праздничные дни, получают повышенную оплату: Для тех, кто получает оклад минимум — двойная оплата Сдельщикам выплачивается не меньше, чем по удвоенным расценкам При тарифной системе начисляется минимум двойная тарифная ставка Сотрудник имеет право выбрать между дополнительным выходным и двойной оплатой за работу в праздничные дни. Выбрав отгул, сотрудник получает обычную оплату, а отгул может быть использован в любое время. При увольнении неиспользованные отгулы «не сгорают». Работодатель обязан выплатить за них компенсацию.
Оставить сообщение: